【判明】パソナ、本社移転問題「淡路島には行きたくない」社員は拒否できるのか?→その結果がヤバ過ぎ・・・

【判明】パソナ、本社移転問題「淡路島には行きたくない」社員は拒否できるのか?→その結果がヤバ過ぎ・・・

1 風吹けばねたーる人 2020/09/03(木)

人材派遣大手のパソナグループが、東京都千代田区にある本社機能を兵庫県の淡路島に移すと明らかにし、話題となっている。

災害などに備え、東京への一極集中を避けるなどの狙いで、経営企画や人事などを担当する社員約1200人が移る見込みだという。計画は2020年9月から段階的に進められる。

新型コロナウイルス感染拡大を受け、テレワークが大企業を中心に普及。「高い賃料等を払ってまで東京に本社を置く必要がない」という企業も現れている。しかし、社員にとって、遠方への移転は負担となり得る。

ネットでも、「自分ならすぐ辞める」「どこでも仕事できるなら移転も不要では」「移転拒否者に対する新手のリストラ案」など懸念の声が多く上がっている。

本社機能が遠方へ移転する場合、移転したくない社員はどうすればいいのだろうか。島田直行弁護士に聞いた。

●労働契約で勤務地を限定しておけば、法的に保護される

ーー本社が遠方へ移転する際の課題にはどのようなものがありますか

「本社機能の移転の場合には、通勤先が変更されるだけで業務内容に変更がありません。業務内容の変更を伴う一般的な異動とは、その点が違います。業務の効率性と通勤の負担のバランスをいかに実現するかが課題となります」

ーー社員が移転を拒否することは可能でしょうか

「企業は、経営判断として本社機能を移転できますが、社員の中には、親の介護や子どもの進学などの理由から通勤先の変更を拒否したい人もいるでしょう。

こういったニーズが具体的に権利として保護されるためには、労働契約で勤務地を限定しておく必要があります。たとえば、あらかじめ勤務地を東京に限定していた場合には、東京での勤務が法的に保護されます。もっとも、勤務地を限定していない場合がむしろ一般的でしょう」

ーー勤務地を限定していない場合は諦めるしかないのでしょうか

「勤務地を限定していない場合でも、企業に配慮を求めることはできます。社員は、特定の地域で勤務することの必要性と相当性を具体的に主張するべきでしょう。折り合いがつかない場合には、労働組合を通じて団体交渉という方法も考えられます」

●移転拒否しただけでは解雇できない

ーー移転を断固拒否した社員を、企業は解雇できますか

「企業と社員が協議して合意できない場合でも、企業は、本社機能の移転に反対したからという抽象的な理由だけで解雇することはできないでしょう。

日本では、企業に大幅な人事裁量権が付与されている見返りとして、厳格な解雇規制がひかれています。本社機能の移転は、あくまで企業の論理です。そのうえで配慮もなく社員を解雇できるというのはバランスを失しているでしょう。

現実的な解決策としては、配置転換あるいは退職勧奨ということになります」

ーー本社機能を移転させる企業は今後も増えそうです

「新型コロナウイルス感染拡大を受けてテレワークが普及し、オフィス不要論すら耳にするようになりました。

ですが、『実際に会う』という体験には代えがたいものがあります。多様な働き方が認められていくがゆえに、社員相互のつながりの象徴としてのオフィスは、場所と機能を変えつつも存在し続けるのではないでしょうか」

9/2(水) 10:03配信
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200902-00011669-bengocom-bus_all

179 風吹けばねたーる人 2020/09/03(木)

>>1
パソナのやっていることは紛れもなく人員整理
いわゆる合理化

こんな会社は墜ちぶれるよ、ニワカーだね

4 風吹けばねたーる人 2020/09/03(木)

神戸がすぐ近くだろ
関東で神奈川千葉埼玉に住むよりよほど快適

94 風吹けばねたーる人 2020/09/03(木)

>>4
島の大きさ全然違うが関東なら江ノ島に本社移転みたいな感じじゃね
横浜近いし余裕だろ?
ちなみに神戸市は割と広いがいわゆる神戸っつったら三ノ宮周辺のごく狭い地域だけだからな

98 風吹けばねたーる人 2020/09/03(木)

>>94
距離感なら銀座からお台場くらい。

神戸は横浜相当だから、八景島のイメージ。

5 風吹けばねたーる人 2020/09/03(木)

満員電車、どこ行っても行列・・地獄のトンキンを脱出できるんだからメリットしかないだろ
サラリーマンにとって唯一トンキンのメリットは飲み屋などの豊富にある歓楽街でうさ晴らしだが
それもコロナで自粛しなければならないとなると移転に本当メリットしかない

309 風吹けばねたーる人 2020/09/03(木)

>>5
自分のことしか考えないならそうなるな
嫁の仕事や子どもの教育考えたら離島はありえんわ

6 風吹けばねたーる人 2020/09/03(木)

淡路島で鬼退治だ!!

7 風吹けばねたーる人 2020/09/03(木)

東京に住んでる人が淡路島に行ったら離れられなくなるんじゃね?
あ、パソナみたいなとこならずっと働いてるからどこでも同じか

8 風吹けばねたーる人 2020/09/03(木)

一気に田舎暮らしw

15 風吹けばねたーる人 2020/09/03(木)

転職する人もいるし
減給を飲んで、配置変えしてもらうこともあるだろ

東京居残りしたうえで、給与そのままって無理だろ

16 風吹けばねたーる人 2020/09/03(木)

定年まで淡路島勤務か
頑張れよ

298 風吹けばねたーる人 2020/09/03(木)

>>16
何年か後にまた本社移転、他社に買収されて本社廃止、倒産ということもあるから定年まで淡路島の確率の方が低いのでは?それよりも解雇されることを心配しろよ。

18 風吹けばねたーる人 2020/09/03(木)

車や免許証持ってないやつは地獄

24 風吹けばねたーる人 2020/09/03(木)

>>18
免許くらい取れない無能が本社で使えるわけないやん。

20 風吹けばねたーる人 2020/09/03(木)

関東で家マンション買った社員オワタだろうね
淡路行けない居残り組はたぶん解雇候補だよ

22 風吹けばねたーる人 2020/09/03(木)

でも最前線のソルジャー派遣社員は都心の密空間で働かせるんでしょ?w
そのあがりでもって、自分は淡路島で悠々自適で
さらに家賃払うの無駄だし、この際バックオフィスも減らしちゃえってことなんだよね

テレビ見てたけど、一言も従業員のおかげで自分はこうして楽させてもらっている なんてことば無かった
感謝の無い経営者なんて、虚業に過ぎない
すぐにつぶれるよ
初心に帰って、別会社つくって地方へのリモートワーク促進事業するとかにするのが普通だと思う

23 風吹けばねたーる人 2020/09/03(木)

新ドラマ「淡路島には行きたくない」

33 風吹けばねたーる人 2020/09/03(木)

幹部は強制移動
中年で東京付近に家買ってるのが多いだろうけどどんまい
平社員は自由意思って言ってるけど会社から辞令が出されるから普通は逃げられない

34 風吹けばねたーる人 2020/09/03(木)

淡路島の西岸はマジで綺麗
ただ道を拡げないとな

35 風吹けばねたーる人 2020/09/03(木)

変化に対応したく職員はやめてもらって結構ってことだろうな
そういった勤労意識低い人はふるい落とされるわけだし、なかなかいいやり方だわ

Reference:http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1599091575/

『【判明】パソナ、本社移転問題「淡路島には行きたくない」社員は拒否できるのか?→その結果がヤバ過ぎ・・・』へのコメント

  1. 名前:匿名 投稿日:2020/09/07(月) 08:51:58 ID:af8fa65a7 返信

    >嫁の仕事や子どもの教育考えたら離島はありえんわ

    淡路島の住人に失礼やろ
    日本地図を見たことないのか?

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