【素敵】アメリカの会社のボスの発言に感動・・・男性の産休に対する日本とアメリカの対応の違いが話題に!

仕事と子育ての両立に欠かせない制度「産休・育休」。日本でも男性の育休は制度化されていますが、会社の空気や状況などが原因で取得が広がらないことが問題になっています。

そんな中、アメリカの会社の対応が素晴らしいという投稿が大きな注目を集めているのでご紹介します。

アメリカの会社の対応が神すぎた!!!

ツイート公開したのは、Masayuki Kawano(@casinoangler)さん。

なんて素晴らしいボス…!!!!( ;∀;)
何があろうと家族を優先させなさいという考え方はとても素敵ですね。そして上司の方からこう言ってもらえると、産休や育休も非常に取りやすいですよね…。

しかし今の日本の社会では長期の産休取得はなかなか難しいのが現状です。
ですが、優先順位が仕事でなく家庭という考え方はとても素晴らしいと思います。

このアメリカの会社の対応には、Twitterでも様々な意見が寄せられています。↓



<リプライの反応>

・オーストラリアも同じような感じです。 同僚の妻が出産を控えていたので、1ヶ月ほど育休取りたいと上司に相談したところ、 「1ヶ月だけの育休で足りるのか?仕事は心配しなくていいから、奥さんと相談して期間を決めて来い」 とのこと。 人生の優先順位が仕事でなく家庭なんだなと改めて感じた瞬間。

・赤ちゃんの時期はすぐ終わってしまうので、沢山お子さんとの思い出を作ってください❗ それにしても、皆さんのリプ見てると、日本はなんて貧しい国なんだろうと涙が出てきましたよ😭 誰かと一緒に人生で一番の喜びや苦労を分かち合うことさえできない国なのかなあ。

・これがアメリカと日本のちがい 基本まねばかりするのに いいところの真似をなぜしないのか

・実際に産む女性でさえ、妊娠中の仕事内容や産休育休に対し配慮してもらえない日本です。男性なんて言語道断。外国のそういう素晴らしい面を見習って子育てのし易い社会になってほしいです。

・羨ましいと思うのは、法律で決まっている権利を行使するのは当然、という意識が共有されている点です。 日本では、法律より部分社会のルール、あるいは「空気」が上回ることが珍しくありません。

・日本も早くそうなれば良いのにと思います😊

・日本だと夫が家にいると、三度の食事、ご機嫌取り等の夫の世話も産後の嫁の仕事になって、さらに重労働になりかねないから、夫の休暇は要らないし、それよりお金がかかるから働いて欲しいと嫁は祈るよね。

・こんな上司さんばかりなら、ストレスの少ない社会になるのにね

・さすがアメリカそういうところ好きww

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『【素敵】アメリカの会社のボスの発言に感動・・・男性の産休に対する日本とアメリカの対応の違いが話題に!』へのコメント

  1. 名前:ななし 投稿日:2019/03/01(金) 17:17:21 ID:cef6d0c25 返信

    日本における男性従業員の産休・育休の取得率は
    年々増加傾向にあるけど、そんなこと知りもしない人が
    日本はーって言ってるわけだろw

  2. 名前:匿名 投稿日:2019/03/01(金) 23:54:31 ID:e2b19999d 返信

    赤字が真実だと思う

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